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Accordi | Piattaforme | Volantini
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La Fiom-Cgil, anche in forza della sentenza della Corte Costituzionale N.231 del 3 luglio 2013, chiede sia convocato un tavolo unico di negoziazione tra tutte le Organizzazioni Sindacali e la direzione aziendale del Gruppo Fiat e Cnh Industrial |
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Volantone:
La direzione aziendale della Fiat con la firma di Fim, Uilm, Uglm e Fismic intesa dopo intesa continua a cancellare diritti e ridurre il trattamento economico delle lavoratrici e dei lavoratori. |
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Volantino.
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Le criticità del sistema ErgoUas Prosegue sul sito della Snop (www.snop.it - associazione degli organi di vigilanza sulla salute e la sicurezza del lavoro) il dibattito sul sistema ErgoUas; il modello di organizzazione del lavoro che la Fiat sta introducendo nelle sue aziende. Pubblichiamo due contributi per l'analisi di ErgoUas.
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Le proposte della Fiom Basilicata sul Sistema Ergo-Uas |
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Assemblea nazionale delle delegate e dei delegati Fiom
del Gruppo Fiat
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Conferenza stampa su Cassa Integrazione alla Fiat di Pomigliano
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Gruppo Fiat.
Sciopero generale di 4 ore contro i licenziamenti e per la
difesa del salario
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Dai territori Comunicato Fiom Milano | Comunicato Fiom Lanciano | Comunicato Fiom Bari |
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Che fine ha fatto il saldo del Premio di risultato nel Gruppo Fiat? |
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Le condizioni proposte dalla Fiat per gli investimenti a Pomigliano |
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Non permetteremo alla Fiat di negare il Contratto 2008 e gli accordi aziendali |
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13a mensilità: la Fiat continua a tagliare il salario dei lavoratori |
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Le attività di logistica rientrano in Fiat ma… a pagare sono i precari |
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Gruppo Fiat per oltre 10.000 lavoratori finiscono le 52 settimane di cassa ordinaria |
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"Settore Auto” la sfida del cambiamento tra incubo e realtà |
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Saldo Premio di risultato 2009: solo 600 euro! Un accordo separato inutile e dannoso |
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Siamo a luglio: arriva il saldo del premio di risultato? |
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Verbale di accordo Fiat/formazione/Sicurezza
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Wcm e sistema ErgoUas. La nuova organizzazione del lavoro e gli effetti sulle condizioni di lavoro |
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Fiom informa in Fiat/2
Cure termali e sanità integrativa: una posizione unilaterale dell’Azienda |
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Unificazione contrattuale operai impiegati: ferie e festività infrasettimanali |
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Documento conclusivo coordinamento nazionale unitario |
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Informazioni sulla sanità integrativa del gruppo Fiat
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Articolo di Fernando Liuzzi(Da: “Rassegna sindacale”, a. 53°, n. 33, 11-17 settembre 2008, pag. 2 / settegiorni) |
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