Il 19 dicembre 2013, il
Coordinamento nazionale Fim-Fiom-Uilm del Gruppo Selex ES e la Direzione
aziendale hanno siglato un accordo sui seguenti punti:
- armonizzazione dei trattamenti
economici
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orario di lavoro e sistema di flessibilità
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procedura di mobilità finalizzata alla pensione per un totale di 1216 lavoratori
-
premio di risultato per il 2013 da pagare a luglio 2014 (€
750,00)
Nella giornata di oggi 27 giugno è stata raggiunta
l'intesa sugli strumenti necessari a supportare il piano di riorganizzazione di
Selex ES tra l'Azienda e i Coordinamenti nazionali di Fim Fiom Uilm del Gruppo.
