COMUNICATO STAMPA |
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Vittoria per “causa” dei lavoratori Fiom (Giordano e Augelli) contro l’azienda Cooptur srl
Circa un anno fa, un’azienda di
Petacciato,
Tale normativa prevede in una precisa
disposizione l’obbligo in capo all’azienda di comunicare al
sindacato – tra gli altri dati - i criteri di scelta dei lavoratori
licenziati, ossia i criteri effettivamente applicati tra quelli previsti
dalla legge stessa o da eventuali accordi stipulati con la controparte
sindacale in sede di esame congiunto.
In questo caso l’azienda convenuta in
giudizio non ha ottemperato a tale obbligo e non ha inviato alla FIOM CGIL la predetta comunicazione, dalla quale violazione la legge fa
derivare l’inefficacia dei disposti licenziamenti.
Difatti,
i due lavoratori iscritti alla FIOM hanno impugnato gli atti di recesso
a mezzo dei legali del sindacato, Pietro D’Adamo e Marianna Salemme,
i quali hanno promosso ricorso innanzi al Giudice del Lavoro del
Tribunale di Larino, che, all’esito del processo, ha accolto la
domanda dei ricorrenti, condannando
l’azienda alla reintegra ed al pagamento di tutte le retribuzioni
maturate dal licenziamento alla effettiva reintegrazione.
Esultano
i lavoratori e plaude L’auspicio della Fiom Cgil, è che gli
imprenditori Molisani, comprendano, che il rispetto delle regole deve
essere reciproco e al di sopra di tutto. E’ impensabile che nel 2007,
ci siano ancora padroni che si sentono padroni di tutto e di tutti,
purtroppo siamo rammaricati, se questi atteggiamenti, sono tenuti da cooperative. Termoli, 30 novembre 2006 La Segreteria Regionale Fiom Cgil Molise |