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Siram: comunicato sull’incontro con la direzione aziendale Mercoledì
7 luglio si è tenuto l’incontro annuale tra la direzione Siram, le
organizzazioni sindacali e il Coordinamento dei delegati Rsu della Siram,
per valutare il raggiungimento degli obiettivi a cui sono legati i premi
e il programma di formazione 2004, come da accordo del 29 ottobre 2003. Premi La
direzione ha dichiarato di aver superato, come da bilancio, la soglia
minima del margine operativo lordo, fissato al 4%, per il pagamento dei
premi. 1.
Redditività:
pari al 2% del valore della produzione di 18.895.998 (come da bilancio)
da dividere tra tutti i dipendenti, dà una somma di circa 173 euro pro-capite. 2.
Produttività: è di 150 euro pro-capite per tutti i
lavoratori Siram, in quanto in tutte le regioni l’obiettivo è stato
raggiunto. 3.
Qualità:
confermata la certificazione Iso 9001 che dà 291,69 euro per i
lavoratori fino al 4° livello compreso e 364,61 euro dal 5° livello in
su. Il
totale premi in pagamento con il mese di luglio è di conseguenza 614,92
euro fino al 4° livello e 687,84 euro per gli altri livelli
d’inquadramento. I
premi spettano ai lavoratori in forza alla data del 15 luglio. Sulle
cifre sopra richiamate possono esserci piccole variazioni.
Per gli assunti durante il 2003 il premio è pagato in
proporzione al periodo di lavoro prestato. Il premio è relativo
all’anno 2003 e non spetta agli assunti nel 2004. Per
quanto riguarda l’anno in corso. La Direzione ha dichiarato che
prevede il superamento del 4% di redditività, dato che permette la
distribuzione dei premi con un valore della produzione che potrebbe
attestarsi attorno ai 22.000.000 di euro, superiore quindi ai dati sopra
riportati del 2003.
Altre
informazioni L’azienda
ha presentato il piano di formazione fatto nel 2003, che ha
coinvolto 449 lavoratori, e il programma di formazione 2004 che prevede
il coinvolgimento di 800 lavoratori. Per
quanto riguarda i dipendenti al 30 giugno Siram conta 2.445 dipendenti
di cui 1.777 operai e 539 impiegati, 58 quadri, di cui donne 218;
tra gli operai i lavoratori migranti sono alcune unità. I dirigenti
sono una ventina. Oltre l’80% dei dipendenti è a tempo indeterminato. La
suddivisione sul territorio nazionale vede una nuova suddivisione
delle macro regioni: il Nord-Ovest (Lombardia, Piemonte, Valle
d’Aosta, Liguria) con 410 lavoratori, il Nord-Est (Trentino A.A.,
Veneto e Friuli V.G.) con 493 lavoratori, nella regione del Centro-Nord
(Emilia-Romagna) con 172 lavoratori, la macro regione del Centro
(Abruzzo, Lazio, Marche, Molise, Sardegna, Toscana, Umbria) con 749
lavoratori e la macro regione del Sud (Basilicata, Calabria, Campania,
Puglia, Sicilia) con 494 dipendenti. 127 sono i dipendenti della sede
centrale. Tali macro regioni sono state recentemente modificate. La
Direzione Siram ha comunicato che la fusione per incorporazione della
società Giglio di Piacenza, recentemente acquistata, avverrà
con molta probabilità ai primi di ottobre, e sarà anticipata da un
confronto con la delegazione sindacale. I dipendenti della Giglio
entreranno a far parte della Siram (circa 80 lavoratori). Osservazioni Non
avendo dati compartivi sui premi, perché è il primo incontro in tal
senso, dopo la firma dell’accordo del gruppo Siram del 29 ottobre 2003
e, constatando una eccessiva sinteticità dei dati forniti, non
supportati da un’analisi dettagliata dello sviluppo dei risultati, le
organizzazioni sindacali e
i delegati RSU del coordinamento hanno preso atto di quanto esposto
dalla Direzione. I delegati del Coordinamento hanno sollecitato la
convocazione di un Coordinamento RSU per un confronto sulla situazione
in Siram tra le varie aree. Si è ipotizzata una convocazione del
Coordinamento Rsu (composto da 18 delegati RSU da tutta Italia) ai primi
di settembre. Per
quanto riguarda la parte delle informazioni la delegazione sindacale ha
presentato una serie di osservazioni e richieste di ulteriore
informazioni di dettaglio, vista l’eccessiva sinteticità dei dati
forniti. La Direzione s’è detta disponibile a un incontro di
approfondimento per fornire un dettaglio maggiore sui vari temi
sollevati durante l’incontro dalla delegazione sindacale. Le
delegazione sindacale ha informato la direzione dell’intenzione di
attivare le Commissioni paritetiche sui temi previsti dalle normative
vigenti e dal Contratto nazionale. Anche su questo punto
è stato programmato un incontro indicativamente a settembre.
La
Fiom nazionale Roma,
8 luglio 2004 |