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Hr-Gest (ex Elsag-Gest): prosegue il confronto
Come
convenuto in occasione dell’incontro dell’11 luglio scorso presso il
Ministero per lo Sviluppo Economico, il 4 settembre 2007 si è tenuto un
incontro tra Nell’ambito di un’ampia discussione è stato chiarito che sono state avviate le prime misure di attuazione del piano presentato attraverso l’acquisizione del ramo d’azienda GEPE e delle relative attività, che è stato completato l’inserimento delle figure professionali necessarie a sostenere il progetto di sviluppo delineato, che gli investimenti annunciati consistono essenzialmente in attività formative e che HR Gest dispone di risorse economiche sufficienti a sostenere la realizzazione del piano presentato. Al fine di poter proseguire il confronto avendo a disposizione tutti gli elementi di merito in relazione a quanto annunciato dall’azienda e per poter analizzare compiutamente la sostenibilità del piano industriale, le OO.SS. hanno richiesto di avere i dati di bilancio consolidati del 2006, di avere un quadro completo dell’organigramma predisposto per attuare le misure di sviluppo annunciate ed un’illustrazione dei relativi interventi organizzativi, nonché informazioni dettagliate rispetto ad attività, contratti e carichi di lavoro, sia a livello complessivo che territoriale ed infine un chiarimento esaustivo rispetto al business plan di HR Gest, comprensivo di tutte le indicazioni necessarie a rappresentare compiutamente e concretamente le linee di azione e di sviluppo prospettate. Acquisita la disponibilità dell’azienda a fornire la documentazione ed i chiarimenti richiesti, le parti hanno convenuto di incontrarsi nuovamente per ulteriori approfondimenti entro la prima metà di ottobre. Coordinamento
delle RSU di HR Gest Roma, 5 settembre 2007 |
