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Procede la trattativa Vodafone Omnitel Emergono le prime importanti differenze Nell’incontro,
svoltosi a Roma il 26 febbraio, la
direzione Vodafone Omnitel ha fatto una prima e parziale esposizione delle
proprie proposte di armonizzazione tra i contratti Tlc, metalmeccanici ed
aziendali allo scopo di realizzare un “testo unico” normativo di
riferimento. Sono
stati esaminati i capitoli riguardanti i trattamenti
economici, le ferie, l’inquadramento,
i PAR, il diritto allo studio,
lo straordinario ed altri argomenti minori. La delegazione sindacale ha
cercato di approfondire le posizioni aziendali ed ha avanzato alcune
osservazioni di dettaglio, riservandosi un giudizio complessivo al completamento
di tutti i punti. Pur constatando il progredire del confronto sui temi di dettaglio iniziano ad essere misurate le prime differenze di posizione con la direzione. Prima fra tutte la pericolosa proposta di introdurre un doppio regime di regole e trattamenti tra gli attuali dipendenti e i futuri assunti, indebolendo così la situazione lavorativa di tutti. Il confronto è stato aggiornato al prossimo 3 marzo per proseguire la discussione sulle parti mancanti, come per esempio turni, flessibilità, reperibilità, ecc., e poter così impostare le successive fasi del negoziato, affrontando anche le richieste della piattaforma aziendale. Dopo tale data saranno convocate assemblee retribuite in tutte le sedi. Le
Organizzazioni sindacali
nazionali Il Coordinamento nazionale Rsu Fim, Fiom, Uilm Roma,
27 febbraio 2003 |