Alle lavoratrici e ai lavoratori Alchera solutions, Getronics – Sume - e.Ducationlab
Il 13
ottobre Nel
caso specifico di Alchera Solutions l’Azienda, (che ha un nuovo
Presidente e un nuovo Amministratore Delegato) prevede una forte perdita
per l’anno in corso derivante da una riduzione dei volumi attesi da
parte di Getronics e dal mancato avvio di alcune commesse. L’azienda
ha dichiarato la
propria intenzione di avviare un rilancio il prossimo anno, con
l’ingresso di nuove commesse e acquisendo da Getronics attività
aggiuntive in “affidamento” e ha chiesto alle Organizzazioni Sindacali
e alle RSU di condividere un percorso che porti l’organico di DTS dagli
attuali Le
delegazione sindacale ha ribadito che: -
per i lavoratori ex
Getronics non c’è da svolgere nessun negoziato. Alchera deve solo
rispettare le condizioni salariali e normative preesistenti; -
che non è concepibile la
richiesta di riduzione d’organico dei tecnici DTS a sei mesi dalla
decisione di acquisire il ramo d’azienda contro il parere delle
Organizzazioni Sindacali e dei lavoratori; -
al momento del passato
trasferimento sia Getronics che il Ministero delle Attività produttive
hanno dichiarato che l’occupazione era garantita per tre anni, senza
alcun ricorso agli ammortizzatori sociali; -
che la situazione di
difficoltà di Alchera, ma anche di Sume e della stessa Getronics
dimostrano che l’intero disegno di Getronics non sta in piedi, né
industrialmente né finanziariamente. Fim, Fiom, Uilm hanno ricordato all’Azienda che è stata chiesta la verifica sulla situazione di Getronics sulle esternalizzazioni (Alchera, Sume, e.Ducationlab) da parte del Ministero Attività produttive entro il mese di ottobre e che quella è la sede più appropriata perché si riconosca l’errore compiuto dal management Getronics e ne siano annullate le decisioni. Fim, Fiom, Uilm nazionali Roma, 17 ottobre 2005 |