|
Comunicato sindacale. No ai licenziamenti in Eunics Venerdì 24 novembre ’06, due lavoratori
di Napoli sono stati licenziati in tronco, senza neanche attivare la
procedura di contestazione disciplinare prevista dal C.C.N.L. E’ un fatto gravissimo e
inaccettabile, oltre che illegittimo contrattualmente
Le lavoratrici e i lavoratori di Napoli
sono stati licenziati su due piedi, con una procedura assolutamente non
consentita dal CCNL e dalla Legge, in quanto non gli è stata data la
possibilità di dare le “giustificazioni” per contestare il merito
delle presunte accuse riportate nelle singole lettere di licenziamento. Di fatto si prefigura come una non chiara
operazione di epurazione collettiva che viola e mette in discussione il
sistema di relazioni sindacali corrette e trasparenti che con fatica
stiamo tentando di ricostruire con EUNICS. Corrette relazioni sindacali
auspicate più volte anche dal Ministero per lo Sviluppo Economico e
condivise a quel tavolo dal Presidente di Eunics, Raimondo Landi. Le stesse procedure aziendali relative sia
alle comunicazioni tra RSU/Lavoratori e OO.SS., sia all’utilizzo dei
telefoni aziendali sono una palese messa in discussione del Sindacato e
della sua rappresentanza. Il metodo di procedure che limitano l’agibilità
sindacale e questo dei Licenziamenti collettivi “ad personam”, sono
la negazione di qualsiasi confronto sindacale basato sul reciproco
rispetto dei ruoli e soprattutto di tutti i lavoratori che operano e
opereranno in Eunics. Invitiamo Eunics a ritirare i
licenziamenti e le procedure antisindacali
e, nel caso ci siano reali problemi di
affrontarli, coinvolgendo il Sindacato, a partire dalle RSU
territoriali, come avviene nelle relazioni sindacali orientate a trovare
soluzioni condivise. Per
protesta contro questi inaccettabili metodi si dichiarano 2 ore di SCIOPERO di tutte le sedi
EUNICS e collegate e in tutti i tavoli operativi da
effettuarsi GIOVEDI’ 30 NOVEMBRE 2006 - dalle
ore 10.00 alle ore 12.00 FIM-FIOM-UILM Nazionali Coordinamento EUNICS S.p.a.
Roma, 28 novembre 2006 |
