Si è tenuto il giorno 23 giugno l’incontro tra Fim Fiom Uilm Nazionali, il Coordinamento Nazionale RSU e la Direzione aziendale di Engineering.it.

L’incontro aveva per oggetto il Premio di Risultato.

L’Azienda ha riconfermato la sua posizione di erogare il Premio di risultato solo a raggiungimento di un Ebitda positivo, e che l’Ebitda di riferimento possa essere aziendale o di gruppo.

Le Organizzazioni sindacali hanno proposto un premio di risultato composto da 3 indici indipendenti, l’Ebitda che può essere anche quello di gruppo, la produttività, inteso come rapporto tra fatturato ed addetti e la qualità.

Per il 2007 si è definita una cifra di 300 euro per tutti con modalità da definire nell’accordo di Premio di risultato.

Le OO.SS. hanno posto, inoltre, l’esigenza di effettuare un confronto con il Dott. Pandozy, come stabilito nell’incontro al Ministero dello Sviluppo Economico.

Hanno, inoltre, richiesto di rivedere l’orientamento aziendale rispetto ai rinnovi di Part-time, nonché le azioni messe in atto rispetto alla chiusura della sede di Vimercate per quanto riguarda l’impatto sui lavoratori.

Le parti hanno convenuto di incontrarsi di nuovo il giorno 11 luglio.

Fim Fiom Uilm Nazionali

Coordinamento Nazionale RSU

Roma 24 giugno 2008