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Indesit-Company: primi passi in avanti nella trattativa Nei giorni 24 e 25 ottobre L’Azienda nel corso della prima giornata, ci ha
consegnato un testo scritto in materia di: politica industriale,
investimenti, missione produttiva degli stabilimenti italiani, indotto,
sistema informativo e partecipativo. Su tale testo abbiamo avanzato proposte di
modifica, di integrazione, di specificazione coerente alle richieste
contenute nella piattaforma approvata dalle lavoratrici e dai lavoratori
del gruppo. In particolare le nostre proposte hanno ribadito
la necessità di definire la quantità e la qualità degli investimenti,
di qualificare la missione produttiva di tutti gli stabilimenti italiani
del Gruppo inserendo anche Refrontolo, di confermare gli attuali assetti
occupazionali, di accrescere la qualità del lavoro, la professionalità
dei dipendenti anche sperimentando nuove forme di organizzazione del
lavoro, di qualificare e specializzare il sistema informativo e
partecipativo. Nel corso della seconda giornata di trattativa
l’Azienda a seguito delle nostre proposte, ci ha consegnato un nuovo
testo che abbiamo giudicato positivamente riservandoci comunque una
valutazione definitiva nel prossimo incontro di trattativa. Nel corso delle due giornate di trattativa il
confronto ha riguardato anche le materie relative alla flessibilità e
all’orario di lavoro, del mercato del lavoro, alla
formazione/prestazione/organizzazione del lavoro, al salario. Su tali materie da parte sindacale, sono state
riconfermate le ragioni e i contenuti delle richieste avanzate con la
piattaforma rivendicativa. Da parte aziendale è stata riconfermata una
disponibilità senza pregiudiziali al confronto, indicando allo stesso
tempo maggiori difficoltà su alcune nostre richieste in particolare in
materia di mercato di lavoro e di salario. Si è convenuto che la trattativa
proseguirà mercoledì 8 e giovedì 9 novembre. Il confronto riprenderà su orario e flessibilità
temi sui quali l’Azienda si è impegnata a presentare un testo scritto
e proseguirà affrontando nel merito le materie del mercato del lavoro,
formazione/professionalità, organizzazione del lavoro, inquadramento
unico e salario. Il prossimo incontro sarà pertanto uno snodo
importante della trattativa che ci permetterà di poter sviluppare una
valutazione complessiva sull’andamento della stessa, compresa
l’opportunità e le modalità di coinvolgimento più utili di tutte le
Rsu e delle lavoratrici e dei lavoratori del gruppo Indesit. Fim, Fiom, Uilm
Nazionali Coordinamento Rsu
del gruppo Indesit-Company Roma, 31 ottobre 2006 |