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Selex Sistemi Integrati:
controproposta aziendale sul premio per 7i livelli e quadri
A seguito dell’incontro del
30 ottobre in cui le Segreterie nazionali di Fim. Fiom e Uilm,
unitamente al Coordinamento di Selex Sistemi Integrati, il 19 dicembre
si è svolto un nuovo incontro con la Direzione aziendale, in occasione
del quale l’azienda ha dato una prima risposta alla proposta sindacale,
di cui qui di seguito riportiamo i criteri di massima esplicitati
dall’Azienda.
Consolidamento:
Una percentuale non
specificata dell’attuale importo del premio.
Restante percentuale
dell’attuale importo del premio:
Sia per 7i
livelli che per i quadri, raggiungibile all’interno dell’importo
variabile.
Importo aggiuntivo:
-
Sia per 7i
livelli che per i
quadri, raggiungibile all’interno dell’importo variabile.
-
Per i quadri in base ad
un meccanismo analogo all’MBO.
-
Per i 7i
livelli in base ad un
sistema di incentivazione individuale sulla base di obiettivi
aziendali (p.es. obiettivi IPT, andamento programmi, milestones,
ecc.), di importo calcolato in base alla RAL (retribuzione annua
lorda).
Rispetto a questa
controproposta aziendale, le OO.SS. hanno sollevato come prime
eccezioni:
-
La necessità di
sciogliere positivamente il nodo relativo al consolidamento.
-
Gli obiettivi devono
essere oggettivi e non discrezionali, dato che si tratta di una
parte consistente di lavori ad alta professionalità che il sindacato
intende rappresentare insieme a tutti i dipendenti.
-
Una separazione troppo netta tra 7i
livelli e Quadri
andrebbe in contraddizione rispetto alle modalità in essere e al
contratto integrativo aziendale.
-
In quest’ottica, anche
per quanto riguarda l’applicazione dei sistemi premianti da
concordare e del “Protocollo sulle Alte Professionalità” (benefits),
va fatto il possibile perché i tempi non siano diversi tra le due
categorie professionali interessate. In conclusione dell’incontro,
anche in vista dell’imminente periodo festivo e della conseguente
chiusura aziendale, le parti hanno convenuto di incontrarsi il 20
gennaio 2009 per una discussione di merito.
Fim-Fiom-Uilm nazionali
Coordinamento nazionale
Selex Sistemi Integrati
Roma, 23 dicembre 2008 |