Selex Sistemi Integrati: dati sull’andamento aziendale

 

Il 5 ottobre 2007 si è svolto un incontro tra la Direzione aziendale di Selex Sistemi Integrati, le Segreterie nazionali di Fim-Fiom-Uilm ed il Coordinamento nazionale di Selex Sistemi Integrati.

L’azienda ha illustrato alcuni dati sull’andamento industriale e rispetto al budget finanziario presentato nell’aprile 2007, fornendo alcune indicazioni sulla situazione da gennaio ad agosto 2007:

(milioni Euro)

Consuntivo 2006

Budget 2007

Situazione al 31.8.2007

Portafoglio Ordini

1716,0

2.205,0

1.600,00 ca.

Ordini

623,0

1.182,0

300,00 ca.

Ricavi

653,8

669,2

350,00 ca.

L’azienda ha dichiarato che il mancato allineamento rispetto al budget deriva da cause contingenti, ma che l’obiettivo è quello di raggiungere entro il 31.12.2007 quanto definito nel budget. A tale proposito la Direzione aziendale si è detta convinta di poter raggiungere ed in parte superare tali obiettivi, anche per quanto riguarda il ROS, prospettando quindi la possibilità di pagare per intero il Premio di Risultato previsto per il 2008.

Le OO.SS., preso atto delle dichiarazioni aziendali rispetto al raggiungimento degli obiettivi fissati dal budget per il 2007, hanno messo in evidenza che permangono criticità nella gestione aziendale, che determinano una serie disfunzioni operative, gestionali ed organizzative, la cui conseguenza è uno stato di disorientamento tra le lavoratrici ed i lavoratori.

In particolare le OO.SS. hanno evidenziato alcuni problemi, tra cui in primo luogo: continue modifiche nell’organizzazione aziendale, eccessivo accentramento delle responsabilità nel processo decisionale, carenze di parte del quadro dirigente nella competenza tecnica e nella conoscenza dell’azienda. In particolare su quest’ultimo aspetto le OO.SS. hanno sottolineato la necessità di valorizzare le professionalità e le competenze del personale di Selex Sistemi Integrati, che negli anni ha contribuito al raggiungimento dell’elevato livello tecnologico che storicamente ha caratterizzato l’azienda, fin dai tempi della Selenia.

L’azienda si è quindi impegnata ad un confronto con le OO.SS. rispetto alle disfunzioni segnalate ed a fornire i dovuti chiarimenti sulle innovazioni introdotte di recente, anche al fine rimotivare sia il quadro dirigente intermedio, che soprattutto le lavoratrici ed i lavoratori.

 

Fim-Fiom-Uilm nazionali

Coordinamento nazionale Selex Sistemi Integrati

 

Roma, 8 ottobre 2007