Selex Sistemi Integrati: comunicato sindacale

 

Il giorno 11 aprile si è svolto l’incontro tra le Oo.Ss. e i responsabili della direzione di Selex S.I. nell’ambito della quale il Direttore generale ha presentato i dati del Bilancio 2006 ed il budget per il 2007.

 

 

Bilancio 2005

Bilancio 2006

Budget 2007

Portafoglio ordini

1.606,00

1.716,00

2.205,00

Ordini

789,00

623,00

1.182,00

Ricavi

577,9

653,8

668,2

Ebit

49,6

59,5

62,2

Ros

8,6%

9,1%

9,3%

Eva

26,9

31,8

30,1

Le cifre si intendono in Milioni di euro

 

A fronte della  chiusura del Bilancio 2006, il Premio di Risultato che i lavoratori percepiranno nella busta paga di luglio 2007 è il seguente:

-      livelli 1°-2°-3°-4°-5° e 5°S                 € 1.335,70

-      6°                                                    € 1.406,00

-      7° e Quadri                                       € 1.546,60

L’Azienda inoltre ha previsto investimenti per il 2007 pari a  126 milioni di euro, di cui 110  su ricerca e sviluppo; la stessa ha confermato la scelta di sviluppo dei grandi sistemi, confermando, in aggiunta,  l’impegno a presidiare e sviluppare le attività tradizionali di Selex S.I.

Le OO.SS. hanno apprezzato i risultati del Bilancio 2006 per gli effetti positivi  sulla quantità del Premio di Risultato, che sarà erogata ai lavoratori: si tratta di una cifra corrispondente  a circa 240 euro in più rispetto al 2005.

Si esprime invece una forte critica sul rapporto troppo gerarchizzato della struttura aziendale nelle relazioni con i dipendenti che crea demotivazione nel personale dotato spesso di una capacità  professionale e di competenze tecniche superiori a quelle degli stessi dirigenti.

E’ questa incongruenza che determina in Selex Sistemi Integrati effetti negativi sull’andamento aziendale, fino a causare problemi nel rispetto dei tempi di consegna del prodotto.

Il Coordinamento, inoltre, ha registrato ancora  risultati insoddisfacenti sullo sviluppo della logistica e sul recupero  delle attività a più alto  valore aggiunto, decentrato alle aziende dell’indotto, a partire dal software e hardware e altre attività sistemistiche e gestionali importanti per Selex Sistemi Integrati.

Per quanto riguarda le previsioni di Budget per il 2007, presentate dall’azienda, le OO.SS.  considerano gli obiettivi indicati ambiziosi  in considerazione di quanto è successo in quello del 2006, che è stato corretto al ribasso due volte nel corso dell’anno. Il raggiungimento degli obiettivi proposti richiede un’inversione di tendenza nella gestione aziendale.

Le OO.SS. reputano inoltre necessario attivare i meccanismi di verifica previsti nell’integrativo aziendale, per  controllare che l’andamento complessivo della Selex Sistemi Integrati mantenga il necessario equilibrio.

Infine sono stati previsti incontri specifici a livello di stabilimento o territorio sulle problematiche industriali, mentre sarà fissato un incontro a livello nazionale  sulla questione 7° e Quadri e trasferte estere, così come è stata evidenziata la necessità di riprendere i lavori della commissione sull’inquadramento professionale.

Il Coordinamento ha impegnato il Direttore generale e la Struttura del Personale a rimuovere  le criticità  che penalizzano l’Azienda e i lavoratori.

Fim, Fiom, Uilm nazionali

Coordinamento nazionale Selex Sistemi Integratii

 

Roma , 11 aprile 2007