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Vertenza Ams per il rinnovo del Contratto aziendale: iniziato il confronto Lunedì
18 ottobre 2004 si é tenuto presso l’Associazione Industriali di
Roma, tra la Direzione Aziendale e le Segreterie nazionali Fim, Fiom,
Uilm congiuntamente al Coordinamento Nazionale di gruppo, il primo
incontro per la discussione della piattaforma per la contrattazione di
secondo livello. Le
Oo.Ss. hanno illustrato le richieste contenute in piattaforma, e quindi
i capitoli: -
Politiche industriali. -
Decentramento, appalti, lavori atipici. -
Salario - Premio di risultato. -
Professionalitá, inquadramento, diritto alla formazione. -
8 livello /quadri. -
Trasferte e turistiche. -
Orario di lavoro, salute, ambiente e sicurezza. Ricordando
che – a stragrande maggioranza (circa 88%) – i lavoratori di Ams
hanno espresso parere favorevole a tale piattaforma; le Segreterie
nazionali Fim, Fiom, Uilm hanno anche ribadito la necessità di definire
positivamente, possibilmente in tempi brevi, le richieste di tipo
economico e normativo avanzate dai lavoratori, anche in considerazione
del fatto che l’ultimo negoziato contrattuale risale al 1989. La
Direzione aziendale ha illustrato l’andamento della Società sia nei
suoi aspetti di redditività che di produttività, evidenziando che il
trend di crescita e di miglioramento non é perfettamente allineato con
quanto previsto dal budget. L’azienda
ha dichiarato la propria disponibilità a definire miglioramenti
salariali di natura collettiva solo in presenza di obiettivi minimi di
redditività raggiunti, proponendo quindi una sorta di “semaforo”
che, pertanto, potrebbe anche non dare luogo ad alcuna erogazione. Le
Oo.Ss. hanno sostenuto l’inaccettabilità di tale impostazione
ribadendo che a miglioramenti delle performances aziendali – che per
altro si stanno registrando - devono essere sempre collegati adeguati
incrementi salariali. Per
quanto riguarda gli altri capitoli della piattaforma, l’azienda si é
dichiarata disponibile ad affrontarli in un’ottica, però, di "costo
zero". Anche
su questo punto la delegazione sindacale ha espresso una ferma
contrarietà, in
quanto i miglioramenti richiesti, anche sui temi normativi, si
riferiscono a regolamentazioni (trasferte, turistiche, professionalità,
ecc.) ferme dal lontano 1989. Infine
l’azienda ha presentato una sorta di “contro-piattaforma”,
pretendendo, in un’ottica di riduzione dei costi, di “tagliare”
istituti quali le ferie aggiuntive, parte dei trasporti aziendali, ecc.;
anche su questo le Oo.Ss. si sono dichiarate indisponibili. Le
parti si sono convocate i primi di novembre per proseguire il confronto.
Tale incontro sarà importante in quanto consentirà di approfondire le
reali disponibilità dell’azienda e, conseguentemente, assumere le
iniziative sindacali che si renderanno necessarie. In
riferimento alle novità emerse in merito alla costituzione di
Eurosystems e al tipo di accordo costitutivo finale, è necessario
aprire immediatamente un confronto a tutto campo con azienda,
Finmeccanica e governo sulle conseguenze strategiche, industriali e
organizzative di questo, a partire dal previsto incontro con la
Direzione aziendale dei primi di novembre. Le
Segreterie nazionali Fim, Fiom, Uilm
Il
Coordinamento nazionale Ams
Roma,
20 ottobre 2004 |