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Selex Sensors and Airborn Systems: nuovo incontro con l’Ad della società transnazionale
Il 12 dicembre si è svolto un nuovo incontro tra le Segreterie nazionali di Fim-Fiom-Uilm e l’AD di Selex SAS, con la presenza dell’AD di Galileo Avionica e di rappresentanti di Finmeccanica. Scopo dell’incontro era un aggiornamento sullo stato del processo di integrazione ed un chiarimento finalizzato alla costruzione di un sistema di relazioni sindacali con la società transnazionale. Per quanto attiene all’assetto societario, in base a quanto esposto dall’AD di Selex SAS, si delinea una situazione con una società italiana ed una inglese, entrambe controllate dalla società transnazionale (proprietà di Finmeccanica al 100%), che dovranno operare in modo integrato come un’unica società, mentre per motivi tecnico-giuridici la società negli USA resta autonoma. A giorni verrà reso noto l’assetto del primo livello del management della società transnazionale, che diventerà operativo nel gennaio 2008. A tale team esecutivo risponderanno sia il management italiano che quello inglese, per costruire gradualmente il necessario allineamento strategico, uno sfruttamento sinergico e complementare delle linee di business che tenga conto delle eccellenze locali, un approccio unico verso il mercato ed i termini dell’assetto organizzativo, che allo stato attuale è diverso tra le due realtà. Verranno inoltre definite le procedure per l’allocazione di attività e risorse e le modalità di ripartizione dei costi. L’integrazione vera e propria è prevista per il secondo semestre del 2008 con un riallineamento organizzativo, le necessarie modifiche statutarie e la definizione del branding, mentre già a partire da gennaio verrà adottato anche un nuovo nome, che sarà Selex Galileo. L’Azienda ha inoltre dato rassicurazioni sulla complementarietà del portafoglio prodotti. Per quanto riguarda l’andamento economico e produttivo delle società, per il 2008 si prevede una situazione analoga a quella del 2007 e nella fattispecie non sono previste situazioni di scarico per quanto riguarda i siti di Galileo Avionica ed è prevista entro il 2010 una leggera crescita complessiva dei ricavi. Le OO.SS. hanno rilevato che permane poca chiarezza – se non reticenza - sulla situazione della società inglese, per la quale ad oggi non sono state date informazioni approfondite su andamento economico, assetto organizzativo e relative modifiche previste, carichi di lavoro, ecc.. Le OO.SS. hanno inoltre evidenziato che è indispensabile una gestione equilibrata del processo di integrazione, che non penalizzi i siti italiani, garantendo e valorizzandone missioni ed eccellenze, anche in termini di investimenti per il miglioramento e l’aggiornamento dei prodotti, al fine di consolidare e sviluppare le prospettive industriali ed occupazionali dell’azienda italiana. Le OO.SS. hanno inoltre sottolineato la necessità di costruire un corretto sistema di relazioni sindacali con incontri periodici a cadenza regolare, che veda anche incontri con il coordinamento nazionale di Galileo Avionica. Ciò al fine di vigilare sul rispetto delle suddette condizioni, che le OO.SS. ritengono imprescindibili e per evitare il determinarsi di situazioni di conflitto. Le parti hanno quindi convenuto che indicativamente nel mese di gennaio - e prima della convention dei dirigenti dedicata all’approfondimento del processo di integrazione - si terrà un incontro di analoghi contenuti tra l’AD di Selex SAS con il coordinamento sindacale, al quale seguirà lo svolgimento di assemblee informative in tutti i siti di Galileo Avionica.
Fim-Fiom-Uilm nazionali Roma, 12 dicembre 2007 |
