Elsag-Datamat: avviato il confronto di merito

Il 27 febbraio si è svolto un incontro tra la Direzione aziendale di ElsagDatamat, le Segreterie nazionali di Fim-Fiom-Uilm ed una delegazione unitaria in rappresentanza delle RSU del Gruppo, nel corso della quale l’azienda ha proposto uno schema di accordo rispetto agli interventi annunciati in precedenza, che prevede sostanzialmente l’apertura di una procedura di mobilità su base volontaria, un percorso di mobilità interna e formazione, assunzioni finalizzate al reintegro degli organici.

Le OO.SS. e la delegazione, dopo un’attenta valutazione della bozza di testo presentata dall’azienda, hanno richiesto una serie di modifiche, soprattutto per quanto riguarda la necessità di:

• conoscere i contenuti dei piani di formazione ed i criteri e le modalità di attuazione del programma di mobilità interna e la relativa formazione;
• precisare che il ripristino dei livelli di organico avvenga tramite assunzioni nel Gruppo ElsagDatamat ed in modo equilibrato sia a livello che Gruppo, che a livello territoriale;
• prevedere verifiche periodiche, sia a livello nazionale, che a livello territoriale per quanto riguarda l’applicazione dell’accordo stesso, professionalità e salvaguardia del know-how, carichi di lavoro, stato di avanzamento del piano industriale, modalità di assunzione.

Superato definitivamente il problema legato alla posizione aziendale che proponeva un percorso di mobilità su base non volontaria, si sono determinati i presupposti per una positiva conclusione del negoziato.  Al termine della discussione, le parti hanno pertanto  convenuto di aggiornarsi ad un prossimo incontro, già previsto per il prossimo 5 marzo, in cui l’azienda presenterà una nuova versione del testo e fornirà le informazioni di merito richieste  sul piano di mobilità interna e formazione.

Fim-Fiom-Uilm nazionali

La delegazione di rappresentanti delle RSU di ElsagDatamat

Roma, 29 febbraio 2008