Comunicato del coordinamento nazionale Ansaldo Breda

   

Il 2 luglio, a Roma , è stata raggiunta un’intesa tra le Oo.Ss. e i responsabili dell’Azienda AnsaldoBreda.

L’intesa prevede:

1.     250 lavoratori potranno accedere volontariamente alla mobilità lunga e corta finalizzata alla pensione;

2.     ai lavoratori che dimostreranno l’interesse ad accedere alla mobilità entro il 30 settembre 2007 sarà riconosciuto un incentivo di integrazione salariale, per ogni anno di permanenza in mobilità, pari al 40% tra lo stipendio netto percepito annualmente e l’indennità di mobilità, più una mensilità  aggiuntiva per ogni anno. E’ stato concordato comunque con l’Azienda che la somma complessiva delle due voci, più l’assegno pagato dall’INPS, non potrà essere inferiore all’80% del salario netto percepito annualmente dal singolo lavoratore. L’incentivo sarà erogato in 2 trance, di cui la prima quota sarà erogata immediatamente e sarà pari a 3 anni per Pistoia e 4 anni per il Sud,  la seconda trance verrà liquidata  alla fine del periodo di mobilità corta.

3.     L’ assunzione di 200 unità nel periodo 2007/2009 in funzione dell’andamento delle uscite in mobilità; entro il 30 giugno 2009, le parti concorderanno  la formazione e l’assunzione dei restanti lavoratori, al fine di raggiungere l’equilibrio tra le uscite e le nuove assunzioni.

4.     Entro il 20 ottobre 2007 le parti si incontreranno, a livello nazionale, per una valutazione puntuale sul funzionamento della mobilità e sulla situazione degli scarichi di lavoro; in tale incontro  verranno concordati eventuali strumenti congiunturali di breve durata, qualora siano necessari.

5.     L’impegno da parte aziendale ad accelerare l’efficientamento di AnsaldoBreda attraverso la riorganizzazione e il potenziamento, la progettazione, la produzione, la riduzione dei costi di struttura, gli acquisti materiali e il riequilibrio tra i rapporti diretti ed indiretti.

Per quanto riguarda lo Stabilimento di Palermo , è stato concordato di fare un incontro specifico entro la fine di luglio.

Nella stessa è stato definito il Premio di Risultato, che sarà erogato nella busta paga di luglio 2007 (v. tabella allegata), i cui valori derivano dai risultati raggiunti nel 2006.

L’ipotesi di accordo verrà spiegata in assemblea ai lavoratori di tutti i siti.

 

Le Segreterie nazionali Fim, Fiom, Uilm

Roma, 3 luglio 2007