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Alenia aeronautica: comunicato del coordinamento nazionale Fim, Fiom, Uilm
Si è tenuto giovedì 13 aprile a Fim, Fiom, Uilm nazionali,
dopo una approfondita discussione sul tema hanno sottoscritto un
protocollo di intesa che norma l’utilizzo di tale istituto in Alenia Aeronautica; i temi
principali sono: - riconoscimento, fin dall’assunzione,
del Premio di Risultato previsto dalla Contrattazione di II livello del
Gruppo e di tutti gli aspetti normativi ivi contenuti; - la durata dei periodi determinati
dal Ccnl sarà individualmente ridotta tenendo conto di precedenti
esperienze lavorative sia nell’Azienda che nelle Società di
Finmeccanica; - è stata innalzata la percentuale
minima di conferma dei lavoratori in apprendistato dal 70% prevista dal
Ccnl al 75%; - è stato inoltre definito un
importo una-tantum variabile secondo il livello di uscita alla scadenza di
ciascuno dei primi due periodi formativi come riconoscimento dei risultati
raggiunti. Fim, Fiom, Uilm nazionali hanno
inoltre definito con Alenia
Aeronautica le modalità di assunzione con contratto di
apprendistato dei 167 lavoratori sotto i 29 anni precedentemente inseriti
in Azienda con contratto di somministrazione e per l’assunzione dei 27
lavoratori che non hanno le caratteristiche utili all’assunzione in
apprendistato, per i quali sarà utilizzato il contratto a tempo
determinato per 18 mesi. Fim, Fiom, Uilm nazionali danno un
giudizio positivo dell’accordo in quanto definisce l’operatività di
uno strumento importante, finalizzandolo alla stabilizzazione dei giovani
in una Azienda che presenta positive prospettive di sviluppo sia
industriale che occupazionale.
Le Segreterie nazionali Fim-Fiom-Uilm |