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Osservatorio sulla contrattazione in Europa
Finlandia: accordo collettivo per l’industria tecnologica
I
punti principali dell’accordo dell’industria tecnologica (industria
metalmeccanica): La
vigenza dell’accordo è dal 16 febbraio 2005 al 30 settembre 2007 Aumenti
salariali dal 1 marzo 2005, con effetto sui costi del 2.5%
Aumenti
salariali dal 1 giugno 2006, con effetto sui costi del 1,9%
Le
indennità speciali (per esempio quelle per il lavoro serale e notturno)
aumenteranno in modo corrispondente. Il
sistema di retribuzione verrà sviluppato, per esempio è stata rinnovata la
parte del salario individuale e le ragioni che lo specificano. Verrà
pagato un bonus speciale per gli esami professionali conseguiti. Compensi
mensili per funzionari sindacali e rappresentanti dei lavoratori per la
sicurezza Questi
compensi aumentano a decorrere dal 1 marzo 2005. Il compenso mensile più basso
è di 50 € ed il più elevato di 140 €. I
coefficienti specifici di settore per calcolare il tempo riservato ad impegni
relativi a salute e sicurezza per i rappresentanti dei lavoratori per la
sicurezza aumenteranno verranno modificati in modo da aumentarne la media. Rappresentanti
internazionali La
protezione contro il licenziamento per tali rappresentanti del personale ed i/le
loro delegati/e che sono eletti per il lavoro internazionale all’interno di un
gruppo di imprese seguirà la legge sui contratti di lavoro. Questo
accordo collettivo è parte di un accordo sulla politica salariale che include
tra le altre cose un accordo per la sicurezza del rapporto di lavoro in caso di
ristrutturazioni. Migliora le possibilità per impiegati licenziati di
apprendere una nuova professione e di cercare un nuovo lavoro già durante il
periodo di preavviso. FEM
– Federazione Europea dei Metalmeccanici Dal
corrispondente EUCOB@ Jochen Gollbach
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