Comunicato della FemIgMetall:
accordo sulla banca ora a lungo termine nel North-Rhine-Westfalia Come
sapete, l’organizzazione regionale può fare accordi che sono validi
esclusivamente per quella regione. La
regione del North-Rhine-Westfalia ha circa 380.000 iscritti (il totale
degli occupati nell’industria metalmeccanica in questa regione è di
circa 745.000). La
banca ore dovrebbe essere utilizzata per i bisogni e gli interessi
personali dei lavoratori in collegamento con la pianificazione della
vita lavorativa. Ogni lavoratore che detiene tempo nella banca ore a
lungo temine, ha il diritto ad utilizzarlo per:
accorciare
la sua vita lavorativa prima della pensione
aumentare
i congedi parentali
utilizzare
periodi sabbatici
utilizzare
tempo per ragioni personali (studio etc) Gli
accordi aziendali potranno definire anche altre casistiche per usare la
banca ore. L’imprenditore
non ha alcun diritto di disporre del tempo in banca ore
o di determinarne l’utilizzo. Gli
imprenditori dovranno accendere polizze assicurative per assicurare in
caso di bancarotta il patrimonio di ore dei lavoratori. La
quantità annua da accantonare è limitata, infatti sono 152 le ore che
possono essere annualmente accantonate. La quantità può essere fruita
in tempo a disposizione o in salario. Sulla
base di questo accordo quadro il consiglio di azienda può concludere un
accordo sulla banca ore a lungo termine Eucoba
corrispondente Rudolf
Welzmuller Roma,
30 gennaio 2006 Traduzione a cura dell’ufficio Europa |