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Scatta
con il mese di aprile l'Indennità di vacanza contrattuale
Federmeccanica
eroga dal 15 aprile
Unionmeccanica
eroga dal 15 aprile
Cooperative
eroga dal 1° aprile
Indennità
di vacanza contrattuale
La norma contrattuale è regolata dall’art. 42 (Procedura di rinnovo del
Ccnl), Disciplina generale, Parte terza:
“…Le
parti si danno atto che in caso di mancato accordo, dopo tre mesi dalla
data di scadenza del Contratto, e comunque dopo tre mesi dalla data di
presentazione della piattaforma di rinnovo se successiva alla scadenza del
Contratto, verrà corrisposto ai lavoratori dipendenti un apposito
elemento provvisorio della retribuzione denominato “indennità di
vacanza contrattuale” secondo le modalità ed i criteri specificatamente
previsti nel Protocollo sulla politica dei redditi e
dell’occupazione…del luglio ‘93”.
Dal
Protocollo: 23 luglio 1993
“…sarà corrisposto, a partire dal mese successivo ovvero dalla
data della presentazione della piattaforma se successiva, un elemento
provvisorio della retribuzione.
L’importo
di tale elemento sarà pari al 30% del
tasso d’inflazione programmato, applicato ai minimi retributivi
contrattuali vigenti, inclusa la ex indennità di contingenza.
Dopo
sei mesi di vacanza contrattuale, detto importo sarà pari al 50%
dell’inflazione programmata…”.
Data
presentazione piattaforma per il rinnovo del biennio economico 2005-2006:
14 gennaio 2005
Tasso
inflazione programmata 2005: 1,6%
il 30% di 1,6 = 0,48
Federmeccanica
|
Minimi
retributivi dal 1° dicembre 2004:
operai,
impiegati e quadri
|
|
|
Minimi
|
Indennità
mensile
|
Indennità
oraria
|
|
1
|
995.60
|
4,78
|
0,0276
|
|
2
|
1.080.75
|
5,19
|
0,0300
|
|
3
|
1.175.50
|
5,64
|
0,0326
|
|
4
|
1.220.80
|
5,86
|
0,0339
|
|
5
|
1.297.56
|
6,23
|
0,0360
|
|
5S
|
1.375.47
|
6,60
|
0,0382
|
|
6
|
1.476.08
|
7,09
|
0,0410
|
|
7
|
1.595.89
|
7,66
|
0,0443
|
|
Apprendisti
(secondo
l’art.10 –Determinazione della retribuzione – del Ccnl)
|
|
%
retributive
|
Indennità
mensile
|
Indennità
oraria
|
|
67
|
3,78
|
0,0218
|
|
72
|
4,06
|
0,0235
|
|
77
|
4,34
|
0,0251
|
|
82
|
4,63
|
0,0268
|
|
90
|
5,08
|
0,0294
|
|
95
|
5,57
|
0,0332
|
N.B.:
Nel caso degli apprendisti le prime cinque percentuali retributive sono
calcolate sui minimi del III liv. (1.175.50) e l’ultima sul IV.
Unionmeccanica-Api
LIVELLI
|
MINIMI
MENSILI CONGLOBATI
AL
31.12.2004
|
MINIMI
ORARI CONGLOBATI AL 31.12.2004
|
I.V.C.
|
I.V.C.
MENSILE
|
I.V.C.
ORARIA
|
|
1
|
995,60
|
5,75491
|
0,48
|
4,78
|
0,02763
|
|
2
|
1.080,75
|
6,24711
|
0,48
|
5,19
|
0,03000
|
|
3
|
1.175,50
|
6,79480
|
0,48
|
5,64
|
0,03260
|
|
4
|
1.220,80
|
7,05665
|
0,48
|
5,86
|
0,03387
|
|
5
|
1.297,56
|
7,50035
|
0,48
|
6,23
|
0,03601
|
|
6
|
1.375,47
|
7,95069
|
0,48
|
6,60
|
0,03815
|
|
7
|
1.476,08
|
8,53225
|
0,48
|
7,09
|
0,04098
|
|
8
|
1.595,89
|
9,22480
|
0,48
|
7,66
|
0,04428
|
|
9
|
1.738,27
|
10,04780
|
0,48
|
8,34
|
0,04821
|
Apprendisti
|
|
%
retribuzioni
|
Importi
mensili
|
Importi
orari
|
|
67
*
|
3,78
|
0,02185
|
|
72
*
|
4,06
|
0,02347
|
|
77
*
|
4,34
|
0,02509
|
|
82
*
|
4,63
|
0,02676
|
|
90
*
|
5,08
|
0,02936
|
|
95
*
|
5,36
|
0,03098
|
|
95
**
|
5,57
|
0,03220
|
|
*
riferite al terzo livello
** riferita al quarto livello
|
Cooperative
|
Livello
|
Minimi
Contrattuali
|
I.V.C
mensile
|
|
1
°
|
995,60
|
4,78
|
|
2°
|
1.080,75
|
5,19
|
|
3°
|
1.175150
|
5,64
|
|
4
°
|
1.220,
80
|
5,86
|
|
5°
|
1.297,56
|
6,23
|
|
6°
|
1.375,47
|
6,60
|
|
7°
|
1.476,08
|
7,09
|
|
8°
|
1.595,89
|
7,66
|
|
9°
|
1.738,27
|
8,34
|
|
APPRENDISTI
|
|
Semestre
- % retrib
|
1
° livello
livello
|
2°
livello
|
|
1°
67%
|
3,78
|
3,78
|
|
2°
72%
|
4,06
|
4,06
|
|
3°
77%
|
4,34
|
4,34
|
|
4°
82%
|
4,63
|
4,63
|
|
5°
90%
|
5,08
|
5,08
|
|
6°
95%
|
|
5,57
|
|
7°
95%
|
|
5,57
|
|
8°
95%
|
|
5,57
|
|