Settore Iveco: i temi del confronto sindacale

Le segreterie nazionali unitamente alle Rsu del Gruppo Iveco ritengono necessario avviare un confronto con l’azienda sui seguenti temi:

- strategie industriali del gruppo in relazione anche all’annunciato scorporo delle attività motoristiche e cambi nella nuova società Powertrain Technology;

- assetto industriale del Gruppo con particolare riferimento ai volumi produttivi ed occupazionali di tutti i siti italiani ed esteri;

- quantità degli investimenti su ricerca e sviluppo, tecnologie e prodotto, al fine di rinnovare la gamma dei veicoli per i prossimi anni;

- definizione e analisi sulle terziarizzazioni finalizzate al mantenimento di tutte le attività all’interno dei siti e del gruppo, evitando perdite di competenze industriali.

OCCUPAZIONE

Consolidamento e sviluppo dei livelli occupazionali nel gruppo e nei siti produttivi per i prossimi 4 anni.

Definizione di percorsi concordati tra le parti per la  trasformazione dei contratti atipici a contratti a tempo indeterminato in relazione alla crescita dei volumi produttivi.

SALARIO

Definizione a livello di Gruppo Iveco di una quantità di Salario da riconoscere ai lavoratori come specificità sia sull’attuale andamento produttivo e finanziario, già realizzato, sia sugli obiettivi produttivi da realizzare per il futuro.

RELAZIONI INDUSTRIALI

Si chiede la definizione di un modello di relazioni sindacali che definisca ruolo, competenze e procedure di confronto sia a livello nazionale, territoriale e  di RSU finalizzato a migliorare l’efficienza, l’efficacia e la qualità del prodotto, necessario per accrescere la competitività sul mercato nazionale e internazionale dell’Iveco.

Gli argomenti sopra indicati non intendono escludere la possibilità di aprire in tempi brevi una discussione che coinvolga tutto il Gruppo Fiat.

Roma, 18 maggio 2005

Le Segreterie Nazionali Fim Fiom Uilm Fismic