Techno Sky: comunicato del gruppo

 

Dal 27 giugno al 1° luglio 2008, si è svolto il Referendum per l’approvazione dell’accordo integrativo che era stato siglato il 9 giugno u.s. dalla maggioranza dei componenti il Coordinamento nazionale Fim-Fiom-Uilm con 25 voti a favore e 4 contrari.

Il dati del Referendum sono stati:

  • 322 voti favorevoli

  • 343 voti contrari

Come risulta dai dati, l’accordo non è passato per 21 voti, in particolare concentrati in alcuni aeroporti.

Fim-Fiom-Uilm nazionali vogliono ricordare a tutti i lavoratori quali erano le richieste presentate all’Azienda a luglio 2007 (approvate da Referendum con il 93 % di voti favorevoli):

  • Premio di Risultato a regime € 2.500,00;

  • Inquadramento-professionalità: ridefinire un nuovo sistema di riparametrazione con relativo riconoscimento salariale da concordare;

  • revisione delle varie indennità di trasferta, reperibilità, indennità tecnica operativa, buoni pasto, Fondo Cometa, concorso spese trasporto, assistenza sanitaria, indennità istruttori (senza specificarne la quantità).

L’accordo siglato il 9 giugno 2008, oltre a rispondere in dettaglio alle richieste, va addirittura oltre il mandato conferito dai lavoratori (v. tabella).

Fim-Fiom-Uilm nazionali e la maggioranza del Coordinamento fanno appello a tutti i lavoratori al fine di isolare i “gruppuscoli” corporativi che hanno scritto al Direttore Generale dell’Enav ( e solo per conoscenza a Techno Sky) autoproclamandosi responsabili nazionali, nonché unici titolari del Coordinamento nazionale Fim-Fiom-Uilm Techno-Sky. Queste iniziative, unite alla proposta di una nuova piattaforma integrativa non approvata dai lavoratori, hanno come unico risultato quello di spaccare il Coordinamento sindacale ed i lavoratori di Techno Sky.

Tale iniziativa, allo stato, ha bloccato l’applicazione degli aumenti salariali previsti dall’accordo del 9 giugno 2008.

Il rinvio dell’applicazione dell’accordo stesso rischia di mettere in discussione gli ottimi risultati che erano stati raggiunti; inoltre, a causa del calo del traffico aereo (meno 30% a livello internazionale), esiste il rischio concreto che l’Azienda riveda al ribasso il piano industriale, già presentato, per i prossimi 3 anni.

Per le ragioni sopra evidenziate, numerose RSU stanno avviando una raccolta di firme tra tutti i lavoratori del Gruppo Techno-Sky per convincere l’Azienda ad applicare l’accordo.
Per quanto riguarda la dichiarazione di sciopero indetto per il prossimo 18 luglio da alcuni soggetti, Fim-Fiom-Uilm nazionali e territoriali, congiuntamente alla maggioranza del Coordinamento dichiarano la loro estraneità a tale iniziativa.

Questa comunicazione sarà inviata agli organi competenti.


Tabella riepilogativa incrementi retributivi al livello 5° super (ex 6° livello)


 


 

07/2008

07/2009

07/2010 07/2011 Aumento in percentuale Valore totale a regime

EDRA (per14 mensilità)

50 €

100 €

160 € 230 € nuovo istituto +3.220 €
PDR 2.200 €

2.400 €

2.700 € 3.000 € +93% +1.444 €
CONCORSO SPESE TRASPORTO +8%

+9%

+12% +15% +52%

+220 €

RIMBORSO KM. +8%

+8%

+10% +12% +44%
BUONO PASTO 7,53 €

7,93 €

8,33 € 8,73 € +22% +315 €

ASSICURAZIONE SANITARIA

+50% a carico dell’Azienda        

+100 €

UNA TANTUM 2007

300€        
 
REPERIBILITÀ 7,84 €

9,02 €

10,82 € 13 € +82%
 
INDENNITA’ ISTRUTTORE (giornaliera) 22,31 €

24,10 €

26,51 € 29,69 € +44%
 


COMETA

La quota aziendale passa da 1,2% a 2% dal 7/2008


 


 

 
+68% +170 €

 


 

07/2008

01/2009

01/2010 01/2011 Aumento in percentuale Valore totale a regime

ITO (per 12 mensilità)

36 € 54 € 74 € 100 € +390 %

+888 €



 

Segreterie Nazionali Fim, Fiom, Uilm


 

Roma, 7 luglio 2008