Simav: primi chiarimenti sui trattamenti applicati a lavoratrici e lavoratori provenienti da galileo avionica

Il 5 novembre si è svolto l’incontro tra la Direzione aziendale, le Segreterie nazionali di Fim-Fiom-Uilm ed il Coordinamento nazionale Simav, previsto dal contratto integrativo aziendale per una prima verifica relativa alle disparità nei trattamenti economici e normativi applicati a lavoratrici e lavoratori provenienti da Galileo Avionica:

• In particolare è stato segnalato che ad una parte del personale non sono state riconosciute integralmente le ferie spettanti. A tale proposito l’azienda si è impegnata a dare entro il mese di novembre una soluzione positiva al problema sollevato, ripristinando le ferie maturate da ciascun dipendente al momento del passaggio in Simav.
• Le OO.SS. hanno poi ribadito che le modalità di applicazione dei trattamenti economici e normativi hanno prodotto una penalizzazione complessiva nella retribuzione annua lorda (RAL). A tale proposito, Simav si è impegnata ad una prima verifica interna. Contestualmente le OO.SS. chiederanno in questi giorni un primo incontro di monitoraggio che veda la presenza sia di Simav, che di Galileo Avionica, così come previsto dall’accordo sull’esternalizzazione avvenuta nel 2004. In occasione di tale incontro dovranno essere verificate anche le ulteriori incongruenze riscontrate a livello dei singoli siti (CRAL, medico aziendale, ecc.).
• Rispetto ai problemi legati ai mancati anticipi per le trasferte del personale dei laboratori metrologici, l’azienda ha dichiarato che a breve verranno costituiti degli appositi fondi per ripristinare tali anticipi.
• Infine per quanto riguarda la retribuzione del lavoro straordinario effettuato nella giornata del sabato, le OO.SS. hanno segnalato che - a prescindere dalla necessità di applicare compiutamente quanto previsto nella normativa Galileo Avionica – la retribuzione applicata complessivamente in tutti i siti di Simav, non appare corrispondente a quanto previsto dal vigente CCNL.

Le OO.SS. hanno inoltre chiesto chiarimenti rispetto alle modalità con le quali è stato gestito il passaggio dall’inquadramento del CCNL ex-Intersind a quello Federmeccanica e rispetto alla rappresentanza del personale Simav operante presso Selex Composite (Grottaglie).

Per quanto attiene all’inquadramento, l’azienda si è impegnata a verificare che il passaggio sia stato gestito applicando correttamente quanto previsto dal contratto integrativo aziendale ed a correggere eventuali errori. Per quanto riguarda la rappresentanza del personale presso il sito di Grottaglie, le parti hanno concordato che in via transitoria ed in vista della definizione di un apposito bacino, gli incontri avverranno con le strutture territoriali di Fim-Fiom-Uilm e con un rappresentante del personale per ciascuna organizzazione.

Fim-Fiom-Uilm nazionali

Coordinamento nazionale Simav

Roma, 5 novembre 2007